Formation Recruter efficacement à l’ère du digital grâce à l’Intelligence Artificielle
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Villes :
- Strasbourg
- Colmar
- Mulhouse
Cette formation vous enseigne à recruter efficacement en optimisant vos offres, en utilisant Indeed et LinkedIn, et en intégrant l’IA pour analyser les candidatures et automatiser le processus de recrutement.
- En présentiel ou à distance
- Accessible
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Demande d'informations
Noémie REMY
- Assistante commerciale
- Site de Strasbourg
Mise à jour le 14 octobre 2024
Vous cherchez à recruter plus efficacement et à attirer les meilleurs talents ?
Cette formation répond à vos besoins en vous apprenant à optimiser vos processus de recrutement et à tirer parti des outils numériques et de l’intelligence artificielle.
Au programme : création de profils candidats ciblés, utilisation avancée d’Indeed et LinkedIn (organique et payant), et intégration de l’IA pour l’analyse prédictive des candidatures et la gestion des entretiens.
Objectifs de la formation
- Concevoir une stratégie de recrutement digitale adaptée aux besoins
- Intégrer l’utilisation de l’IA à son processus de recrutement
- Utiliser des outils d’intelligence artificielle pour améliorer vos recrutements et accompagner vos décisions
Les points forts de la formation ?
- Recrutement efficace
- Stratégies sur Indeed et LinkedIn
- Utilisation de l’IA dans le recrutement
A qui s’adresse la formation ?
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Public
- Chargé de recrutement, Assistant RH, RRH, DRH
- Toute personne amenée à recruter des collaborateurs
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Pré-requis
- Aucun
Programme de la formation
1. Comment recruter efficacement ?
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- Candidate persona
- Profil de poste
- Optimisation de l’image de marque employeur
2. Recruter grâce à Indeed Entreprise ou à LinkedIn
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- Optimiser ses offres d’emploi
- Trier les candidatures
- Sponsoriser une annonce
- Choisir entre une annonce gratuite et une annonce payante
- Recruter grâce une stratégie payante (LinkedIn Recruiter, LinkedIn Campaign Manager, LinkedIn Jobs)
3. Introduction à l’Intelligence Artificielle
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- Fonctionnement
- Avantages et limites
- Différents types d’IA IAG (générative)
- IAP (prédictive)
4. Les enjeux de l’IA dans le recrutement
5. Utiliser l’IA
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- Rédaction d’offres d’emploi
- Analyse des candidatures
- Chatbots de recrutement
- Analyse prédictive
- Programmation et évaluation des entretiens
Modalités de la formation
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Modalités pédagogiques
Chaque module comprendra des présentations interactives, des exercices pratiques, des mises en situation, des discussions en groupe et des démonstrations d’outils. Les participants auront l’opportunité d’appliquer directement les concepts abordés et d’échanger des idées avec les autres participants.
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Organisation
Un parcours de formation court pour vous permettre de vous former tout en maintenant votre activité professionnelle.
- En présentiel sur les sites de Colmar, Mulhouse ou Strasbourg.
- En distanciel sur demande.
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Évaluation des connaissances
Une évaluation finale « à chaud » est réalisée systématiquement en fin de formation :
- Par le formateur ou le responsable pédagogique afin de mesurer les connaissances acquises par l’apprenant en regard des objectifs pédagogiques.
- Pour valider l’adéquation entre les attentes et le contenu de la formation ainsi que les moyens qui ont été mis en œuvre pour atteindre les objectifs, un questionnaire d’évaluation est transmis en fin de parcours pour toutes les formations.
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Validation de la formation
Au terme de la formation, une attestation de compétences personnalisée décrivant les compétences acquises sont délivrés par CCI CAMPUS ALSACE.
Chiffres clés
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92 %de recommandation en 2023
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90.5 %de satisfaction en 2023
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6606nombre de stagiaires en 2023
