Formation Prévenir et faire face au burn-out des collaborateurs (Dirigeant, RH)

1. Définir le burn-out et les stades d’épuisement professionnel

• Comprendre la complexité du burn-out
• Identifier les stades d’épuisement professionnel
• Comprendre les contextes qui induisent des risques de burn-out

2. Repérer les signes de burn-out

• Identifier les premiers signes de burn-out et agir préventivement
• Évaluer les facteurs de stress des collaborateurs
• Mesurer l’impact sur la santé physique et l’efficacité professionnelle

3. Accompagner et prévenir le burn-out

• Faire face aux situations à risque
• Mettre en place un plan d’accompagnement des salariés concernés
• Mettre en place un plan de prévention de l’épuisement professionnel