Formation Piloter l'absentéisme
- Référence de la formation : H032
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Villes :
- Strasbourg
- Mulhouse
Comprenez les mécanismes en œuvre dans l’absentéisme et apprenez à les analyser et à mettre en place des actions de prévention.
- En présentiel
- Accessible
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Demande d'informations
Rachid GAOUAR
- Chargé de relation client
- Site de Strasbourg
Gaëlle GIGAN
- Chargée de relation client
- Site de Mulhouse
Ce programme a évolué, vous pouvez vous diriger vers cette formation qui saura répondre à vos demandes : Formation Prévenir et piloter l’absentéisme en entreprise
Mise à jour le 10 octobre 2024
Vous êtes confronté.e à l’absentéisme au sein de votre entreprise et avez besoin de clés pour mettre en place des mesures de prévention ?
Cette formation vous permettra d’acquérir des outils d’analyse et vous donnera des pistes pour la mise en place d’actions au sein de votre organisation.
Le formateur jonglera entre notions réglementaires, mises en situation et transmissions d’outils opérationnels
Objectifs de la formation
- Acquérir des notions sur l’absentéisme : enjeux et impacts
- Mesurer son absentéisme
- Comprendre son absentéisme
- Agir sur son absentéisme en activant les différents leviers
Les points forts de la formation ?
- Permettre à des personnes en charge des ressources humaines de prévenir l’absentéisme au sein de leur entreprise
A qui s’adresse la formation ?
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Public
- Dirigeants d’entreprises, personnels des services ressources humaines, managers et assistant.es de managers, référent santé et sécurité, membres des CSE, médecins du travail et personnels de santé au sein de l’entreprise
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Pré-requis
- Aucun
Programme de la formation
1. Mesurer
- Identifier les outils internes
- Calculer les principaux indicateurs
- Comprendre les grandes caractéristiques de votre absentéisme
- Analyser les causes
2. Comprendre
- Identifier les causes de l’absentéisme
- Analyser les facteurs impactant positivement ou négativement la présence au travail
- Passer d’une approche individuelle à une approche globale du sujet
3. Agir sur les causes
- Mobiliser les acteurs
- Les leviers règlementaires : ce que disent les textes
- Partager un process de gestion de l’absence
- Mettre en œuvre les actions de prévention
Modalités de la formation
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Modalités pédagogiques
Alternance d’apports théoriques et d’exercices pratiques, échanges de pratique,
Travail concret sur la pratique et les outils de participants, -
Organisation
En présentiel
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Évaluation de la formation
Exercices d’application, simulations et séances tests
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Validation de la formation
Attestation d’évaluation des acquis
Attestation de suivi de formation
Chiffres clés
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92 %de recommandation en 2023
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90.5 %de satisfaction en 2023
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6606nombre de stagiaires en 2023
