Formation Devenir manager tuteur
- Référence de la formation : L001
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Villes :
- Strasbourg
- Colmar
Complétez votre formation de manager, devenez un tuteur accompli et assurez la réussite de vos futurs alternants ainsi que celle de votre service.
- En présentiel ou à distance
- Accessible
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Demande d'informations
Chantal ZEMMOUR
- Chargée de relation client
- Site de Strasbourg
Danielle KRUGER-LOTH
- Chargée de relation client
- Site de Colmar
Mise à jour le 14 novembre 2024
Si la fonction de manager est un métier à part entière, c’est aussi le cas pour celle de tuteur. La formation de tuteur de CCI Campus vous permet de vous préparer au mieux pour assumer cette fonction : en se basant sur vos compétences existantes, vous acquerrez celles nécessaires pour devenir un tuteur accompli.
Responsabilités, cadre juridique, position, recrutement : nous consolidons ensemble les savoirs indispensables pour bien démarrer en tant que tuteur d’alternant.
Devenir un bon tuteur d’apprentissage, c’est aussi définir des objectifs communs avec votre futur alternant, son école, et les propres besoins de votre entreprise. Savoir se structurer soi-même ainsi que son équipe fera toute la différence et vous permettra d’augmenter significativement les chances de réussite de votre service, ainsi que celles de votre apprenant.
Objectifs de la formation
- Compléter ses acquis dans le domaine du management pour exercer une fonction tutorale
- Acquérir les compétences nécessaires pour organiser la transmission des savoirs et encadrer le parcours
- Favoriser la réussite professionnelle et/ou à l’examen de l’apprenant, en partenariat avec le centre de formation et les acteurs de l’entreprise
Les points forts de la formation ?
- Formation animée par un expert de la fonction tutorale
- Outils opérationnels utilisables en entreprise
- Mises en situation
A qui s’adresse la formation ?
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Public
Managers, encadrants
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Pré-requis
Ayant une expérience minimale d’animation ou d’encadrement d’équipe
Programme de la formation
1. Se situer dans le cadre du tutorat
- Connaître les différentes formes de tutorat
- Identifier les rôles et responsabilités des différents acteurs en fonction du dispositif
- Appréhender le cadre institutionnel et juridique
- Manager et tuteur – points communs et différences : clarifier sa position
- Connaître les fonctions tutorales : « qui fait quoi » au sein de l’entreprise par rapport au tutorat
- Recruter dans le cadre de l’alternance
2. Vérifier la corrélation entre le diplôme et le poste/mission proposé
- Cibler les spécificités du recrutement d’un jeune en alternance
- Initier le partenariat avec le centre de formation
- Organiser le transfert de ses compétences
3. Formaliser les objectifs à atteindre : objectifs d’apprentissages professionnels ou en lien avec le diplôme
- Repérer les acteurs internes et les ressources
- Organiser le parcours dans le temps et les évaluations
- Mettre en œuvre l’outil de suivi de la montée en compétence
Modalités de la formation
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Modalités pédagogiques
Alternance de travaux en groupe et sous-groupes / Jeux de rôle / Mises en pratique / Échanges d’expériences
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Organisation
Formation à distance ou en présentiel
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Évaluation des connaissances
Mise en situation et/ou Questionnaire
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Validation de la formation
Attestation d’évaluation des acquis
Attestation de suivi de formation
Chiffres clés
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92 %de recommandation en 2023
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90.5 %de satisfaction en 2023
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6606nombre de stagiaires en 2023
Sessions : Dates et Villes
- Durée : 1 jour (7 heures)
- Tarif : 450 € net
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- En présentiel ou à distance
